易观国际:2015年Q4中国互联网招聘市场规模达12.38亿
时间:2019-12-29

根据Analysys易观智库发布的《中国互联网招聘市场季度监测报告2015年第4季度》数据显示,2015Δ年第4季度,中国互―联网招聘市场规模达12.38亿元,环比增长12.3%。

2015年第4季度,中国互联网招聘市场竞争格局,其中前程无忧收入占比28.1%,智联招聘收入占比25.8%,其他招聘▲网站收入占比46.0%。传统两强招聘厂商份额正在缩小,其☆余厂商份额有逐步扩大趋势。Analysys易观智库分析认为招聘作为最早被互联网化的市ш场,在经历了20╫08-2009█年金融危机的洗礼♂后,市场竞争格局多年保持前程无忧、智联招聘等老牌招聘网站独√霸市场的局面。随着中国经济的发展和用工需求的转变以及移动互联网时代的到来,互联网招聘市☼场新一轮变革正在悄然发生。虽然市场份额仍然主要掌握在老牌招聘厂商手里,但其余厂商份额正在扩大,创新产品层出不穷。蓝领招聘、猎头招聘、垂直领域人才招聘、兼职招聘、社交招聘、职场点评分享等针对不同人群、щ不同方式的细分а垂∨直招聘正在百花齐放。如何为≡用户提供全新高效的招聘求职体验是互联♀网招聘市场新一轮⿻变革的主题。

A◎nalysys易观智库分析认为,中国互联网招聘市场正在进行新一轮变革,互联网ⓞ招聘不再仅局限于信息╥服务,传统的互$联网招聘的主要服≤务对象是企业端,对于求职者来说一直处于⊥相对被动和弱势的地位。目前,互联网招聘越来越多的产品正在针对求职者进行☆产品服务的重新设计,让求职者变被动为主动,以企业主动邀约、求职者筛选企业的方式进行产品服务的〨突破。同★时随着移动智能终℉端的普及,使得互联网招聘求职用户人群属性也在▂▃▅▆█不断丰满,特别是一般&社会基层人员,正在更多的利用互联网进行求职。“Ⅶ互Ψ联网+”对于各行各业的渗ⓔ透,创造了大量的基础性用工需求,随着企业对于区域市场的开拓及淡旺季的⊙差异营销,也增加了企业大量的临时性机动用工需求,这使得蓝领及兼职招聘细分领域在最近几年发展迅速。

互联网招聘市场不仅对人¤力资源产业链上下游进行不断渗透和∏整合,互联ё-网Ы招聘也正在向其他领域渗透,目前兼职细Ⅳ分领域正在将招聘走∩向交易模式,利用技术打造产品的▅▆升级,在线发放工资,将面试、上岗、用工、考勤等用工记录留痕后转化▔为↙用户的数字信用档г案。可以想象,┒随着用户招聘用工数字档案๑的不断完善,≌ 招聘领域将┙有可能向生活服务、金Д融等⊙领域‖∠延展。

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